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(Mainland China)
Guangzhou Soho Industry Co., Limited
Guangzhou Soho Industry Co., Limited
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tempo de resposta:
>72 h
Tipo de atividade:
Exportador, Fabricante, Empresa comercial, Atacadista
Anos com Global Sources:
3 anos
Mercados de exportação:
Ásia, Australásia, América Central/Sul, Europa Oriental, Oriente Médio/África, América do Norte, Europa Ocidental
3 anos
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Mais de 22 anos de experiência em fabricação e exportação em TVs e alto-falantes
10 novos modelos a cada mês | Certificações CE, ISO 9001 e PC | Serviços OEM/ODM
Fábrica de fabricação fundada em 2000
Guangzhou SOHO Industry Co., Limited foi fundada em 2020, como filial da empresa do Grupo AMAZ. O Grupo AMAZ é um fabricante muito famoso de alto-falante e TV na China, com alta reputação. Nossa fábrica foi fundada em 2000, com sete oficinas e 1.500 trabalhadores. Nossa capacidade de produção mensal é de mais de 300.000 conjuntos de produtos completos e SKD.
30 engenheiros desenvolvem 10 novos modelos mensais
Todos os anos, nossa fábrica de cooperação leva 10% do lucro bruto para o desenvolvimento de novos modelos. Existem 30 engenheiros em nossa equipe responsáveis por projetar a aparência do alto-falante, otimizar a estrutura do gabinete, atualizar a placa do amplificador, desenvolver as novas funções e melhorar o padrão de testes de som. Portanto, 10 modelos estão chegando a cada mês e nossos projetos são sempre a nova chegada no mercado.
Produtos espalhados para mais de 150 países
Até agora, nossos produtos foram exportados para 150 países, e nós carregamos 5 recipientes todos os dias. Nós cooperamos com muitas marcas de alto-falante famosas na Europa, América do Norte, América do Sul, Oriente Médio e África, e nossos clientes nos dão alta valorização.
Possuir marca (Amaz) zona industrial e uma fábrica na Etiópia
Enquanto isso, temos nossa marca (Amaz) zona industrial e uma fábrica na Etiópia. Abrange 30.000 metros quadrados. Qualquer cliente que queira ter uma planta de trabalho de alto-falante em seu país, entre em contato conosco. Nós temos a experiência rica em SKD e CKD, e nós poderíamos ajudá-lo a ganhar o mercado local com produtos competitivos.
Informe agora
A vida é incrível com Amaz. Saúdo calorosamente a sua visita gentilmente.
Informações básicas
Capitalização total
US $20.000.000 a 24.999.999
Ano de criação
2020
Total de funcionários
30 a 39
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $10.000.000 a 14.999.999
Percentagem de exportação
100 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
No
Nomes das marcas
Amaz
Condições de pagamento
T/T,L/C
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, Linha de produtos grandes, OBM (marca própria & fabricação), ODM (projeto original & fabricação), Reputação
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
广州洋通实业有限公司
Número de registo
91440101MA9W0NY1XR
Morada de registo da empresa
广州市天河区员村街黄埔大道中662号504室（仅限办公，不可作厂房使用）
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
8000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
NA
Número de funcionários de produção
1.500 a 1.999
Número de funcionários de controlo de qualidade
10 a 19
Ano de criação
2000
Número de funcionários de I&D
5 a 9
Morada
Foshan city, Guangdong, China
Outra capacidade de produção
Vantagens do site
Perto do aeroporto
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
Vamos testar as mercadorias como AQL 1.5 ~ 2.0 antes da expedição.
Procedimentos de controlo de qualidade
Verifique os materiais, organize a produção e a inspeção de mercadorias.
I&D
Outras capacidades de I&D
Procedimentos e práticas
Modelo de design, organize uma produção de amostra, teste a qualidade do som e melhore a qualidade do som.
Perfil do registo comercial
by Experian
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por Experian, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
(Used for Office Only, not for Factory Building) Rm.504, No.662 Huangpu Avenue (M), Yuancun Street, Tianhe District, Guangzhou
Data de incorporação
2020/11/19
Forma jurídica
Outra sociedade de responsabilidade limitada
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Guangzhou Tianhe District Administration for Market Regulation
N.º de registo
91440101MA9W0NY1XR
Capital autorizado
RMB 1,000,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
GONG Yanglin
Âmbito da atividade
Vendas de produtos eletrônicos; vendas de eletrodomésticos; vendas de materiais de decoração de edifícios; vendas de equipamentos eletrônicos especiais; manutenção de equipamentos eletrônicos e mecânicos (excluindo equipamentos especiais); serviços de consultoria em tecnologia da informação; vendas de componentes eletrônicos e componentes e equipamentos eletromecânicos; vendas de madeira; vendas de minérios de metal; Varejo de componentes eletrônicos; atacado de componentes eletrônicos; atacado de necessidades diárias; vendas de componentes eletrônicos de energia; vendas de necessidades diárias; vendas de equipamentos de comunicação; fabricação de eletrodomésticos; fabricação de peças de eletrodomésticos; vendas de materiais de construção; fabricação de utensílios domésticos; fabricação de produtos de metal; Fabricação de necessidades diárias; distribuição de alimentos (vendas de alimentos a granel); importação e exportação de tecnologias; agência de importação e exportação; distribuição de alimentos (vendas de alimentos pré-embalados); distribuição de alimentos; importação e exportação de bens; venda pela Internet de alimentos; vendas de alimentos pela Internet (vendas de alimentos pré-embalados)
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
GONG Xiangbao;GONG Yanglin
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente a raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, durante a semana regular de trabalho. Com o tempo, quando necessário, é totalmente compensado de acordo com a lei local, ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo, ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações confidenciais-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir adversamente sobre a integridade da Empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outros pagamentos e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de uma quantia razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da Empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da Empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes ou à própria Empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da Empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e os interesses da Empresa. O uso pessoal da propriedade da Empresa ou a obtenção de serviços da Empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a Empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da Empresa com este Código de Conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o Código de Conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
Propriedade Intelectual
Seguimos e respeitamos estritamente todos os direitos de propriedade intelectual durante a condução de nossos negócios nos mercados doméstico e mundial.
Serviços e Suporte
Política de amostras
Nós podemos oferecer amostra grátis para você se você precisar. Você deve pagar o frete.
Garantia
Nós garantimos que você receberá produtos de qualidade.
Suporte de exportação/importação
Sim, apoiamos a exportação e fazemos bem no negócio de exportação.
Serviços pós-venda
Período de garantia: um ano depois que você recebe os bens.
Linha direta
(86-020) 8558 267
E-mail do Serviço de apoio ao cliente
amaz10@amazinglife.gz.cn
Sala de imprensa
História da AMAZ
Nossa fábrica foi estabelecida em 2000. Em 2007, nós estabelecemos uma equipe de vendas ultramarina. Em 2015, estabelecemos uma fábrica AMAZ na Etiópia. Em 2019, mudamos para um novo escritório em GZ. Em 2020, construímos uma nova zona industrial na Etiópia. Em 2021, montamos uma empresa filial da Nigéria.
Gestão
Visão da empresa
Nossa visão é deixar o mundo se apaixonar por produtos chineses de áudio e vídeo! Nossa missão: Amaz está oferecendo serviços profissionais, seguros, eficazes e competitivos para nossos clientes em todo o mundo. Ajudamos todos os funcionários Amaz a perceber o senso de pertencimento da carreira e o senso de felicidade da família e responsabilidade social. Nossos valores: cliente em primeiro lugar, abraçar a mudança, paixão, integridade.
Pessoa de contacto
Ms.Wen, Miko
Cargo
Gerente de exportação
Serviços de negociação
Atividades comerciais
Serviço de OEM & ODM.
Gama de produtos
Alto-falante e TV LED.
Serviços OEM
Equipe de design própria, design VI gratuito mais recente.
OEM/ODM
Recursos OEM/ODM de fábrica
Nossa escala de fábrica em breve: 1. Construído em 2000, cobrindo 8.000 metros quadrados; 2. 1.500 funcionários; 3. A produção mensal é de 350-400K conjuntos; 4. 35-40 engenheiros de P & D, 10% de renda usada como taxa de P & D.
Número de linhas de produção
21
Tamanho da fábrica
8000.0 Metro quadrado
Número de funcionários de controlo de qualidade
10 a 19
Número da equipe de produção
1.000 a 1.499
Número de funcionários de P&D
5 a 9
Anos de experiência OEM/ODM
15
Serviços de design oferecidos
Equipe de design de propriedade própria, design VI design gratuito mais recente.
Materiais/componentes utilizados
Materiais ecológicos.
Máquinas e Equipamentos Usados
Máquina automática.
Capacidade mensal
Mais de 19.999.999 Caixas
Produção mensal
Mais de 19.999.999 Caixas
Encomenda mínima
300 a 399 Caixas
Principais mercados servidos
Australásia, Europa Oriental, América do Norte, Oriente Médio/África, América Central/Sul, Ásia, Europa Ocidental
Principais clientes OEM
QFX, AMVOX, FOUSA, ORYX
Visit Us
Direção para a localização do edifício principal do escritório
Endereço: Sala 503-505, centro financeiro da cidade da Groenlândia, avenida de No.662 Huangpu, distrito de Tianhe, Guangzhou, Guangdong, China
Título
MS
Nome Pessoa Contato
Miko Wen
Título do Trabalho
Gerente de exportação
Departamento
Departamento de vendas
Endereço de e-mail
Amaz10@amazinglife.gz.cn
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